Коучинг 2025: вызовы, которые меняют Супервизию

Цифры, которые говорят сами за себя (данные 2022 г)

📈 Взрывной рост индустрии

  • 54% рост количества коучей с 2019 по 2022 год — более 109,000 практикующих коучей по всему миру
  • 60% увеличение общего дохода индустрии — $4.564 миллиарда в 2022 году
  • Прогноз на 2024 год: рынок достигнет $6.25 миллиардов

🌍 География изменений

Самый впечатляющий рост в регионах, в которых коучинг ранее развивался медленнее:

  • Азия: +86%
  • Ближний Восток и Африка: +74%
  • Восточная Европа: +59%

👩💼  «Лицо профессии»

  • 72% коучей — женщины (рост с каждым годом)
  • 58% клиентов — также женщины
  • 65% коучей имеют степень магистра или выше

Что кардинально изменилось в коучинге?

 

  1. Конец эры “чистого” коучинга

Только 7% коучей занимаются исключительно индивидуальным коучингом. 93% предлагают дополнительные услуги: фасилитацию, тренинги, консалтинг, терапевтические элементы.

Что это значит для супервизии? Супервизорам теперь нужно быть готовыми работать с коучами, которые интегрируют разные подходы и методологии в своей практике.

  1. Корпоративная доминанта
  • 34% всего коучинга — лидерский коучинг
  • 17% — экзекьютив коучинг
  • 80% клиентов ожидают от коучей сертификации

Влияние на супервизию: Растет потребность в супервизорах, понимающих корпоративную динамику и этические дилеммы работы внутри организаций.

  1. «Революция ментального здоровья» 

85% коучей сообщают о растущем запросе клиентов на поддержку ментального здоровья.

78% клиентов называют карьерные вызовы основной причиной обращения к коучу.

Новая реальность супервизии: Нужны супервизоры, которые могут поддержать коучей в работе с эмоциональным выгоранием, тревожностью и пост-пандемическими последствиями.

Технологическая трансформация

Цифровая эра уже здесь

  • 72% коучей предлагают виртуальные опции (против 40% в 2020 году)
  • Искусственный интеллект становится реальностью: ICF выпустил первые стандарты ИИ-коучинга в 2024 году

Что думают коучи об ИИ?

  • 35% коучей ожидают, что ИИ заменит как минимум 20% коучей
  • 45% верят, что ИИ будет дополнять коучинговую практику
  • 29% считают, что ИИ упростит ведение коучингового бизнеса

Супервизия в эпоху ИИ: Как супервизировать коучей, которые используют ИИ-инструменты? Какие этические вопросы это поднимает? Как сохранить человеческую глубину в цифровую эпоху?

Почему эти тренды критичны для супервизии?

Коучинг больше не тот, каким был 5 лет назад. А значит, и супервизия не может оставаться прежней.

В наших июньских диалогах мы будем исследовать:

  • Как супервизировать “гибридных” коучей, работающих на стыке дисциплин?
  • Что происходит с границами профессии и как это влияет на этические стандарты?
  • Какими должны быть супервизоры, чтобы поддерживать коучей в эпоху цифровой трансформации?

Каждый диалог — это возможность заглянуть в будущее

14 международных экспертов принесут свои ответы на эти вызовы. Мы поговорим не только о том, что происходит сейчас, но и о том, что ждет нашу профессию завтра.

(Источники: ICF Global Coaching Study 2023, ICF Coaching Snapshot 2024, ICF AI Coaching Standards 2024)

Присоединяйтесь к исследованию будущего!

Также читайте:

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ, ГРУППОВАЯ, ИНТЕРВИЗИЯ: КАК ВЫБРАТЬ ФОРМАТ СУПЕРВИЗИИ ПОД ЗАПРОС ВАШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЭТАПА

Выбор между индивидуальной, групповой супервизией или интервизией напоминает выбор инструмента: для глубокой работы с личными триггерами нужна одна «тональность», для

Читать полностью...

О ЧЕМ КОУЧИ ГОТОВЫ ГОВОРИТЬ В СУПЕРВИЗИИ, А О ЧЕМ МОЛЧАТ: ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ТАБУ

По материалам исследования участников Международной недели супервизии 2025 Как сделать супервизию по-настоящему полезной? Этот вопрос волнует и коучей, и супервизоров.

Читать полностью...