Что произошло на первом этапе МНС-2025, и почему эти диалоги изменили взгляд на профессию?
8 дней. 15 международных экспертов. 9 стран. Одно глобальное исследование будущего коучинга и супервизии.
Первый этап Международной недели супервизии 2025 завершился, но его эхо продолжает резонировать в профессиональном сообществе. То, что задумывалось как серия рефлексивных диалогов, превратилось в настоящее исследование будущего — с неожиданными открытиями, провокационными вопросами и инсайтами, которые уже меняют практику участников.
Масштаб события: цифры, которые говорят сами за себя
360+ регистраций из России, США, Великобритании, Германии, Италии, Румынии, Норвегии, Латвии, Омана и других стран. 15 часов живого исследования в уникальном формате рефлексивного диалога. 15 международных экспертов, многие из которых впервые выступали перед русскоязычной аудиторией.
Но самое главное — это качество происходящего. Участники отмечали: “Это было не просто обучение, а участие в формировании нового взгляда на профессию.”
«Мастерский состав»: кто формировал будущее с нами?
В диалогах приняли участие признанные мастера супервизии и коучинга:
Международные и российские эксперты:
- Benita Stafford-Smith (Оман)
- Julia Carden (Великобритания)
- Alessandro Pegoraro (Италия)
- Damian Goldwarg (США)
- Jo Birch (Великобритания)
- Leanne Lowish (США)
- Vlad Dutescu (Румыния)
- Sarah Tennyson (США)
- Людмила Лозовская (Латвия)
- Мария Роженко (Россия)
- Марина Чернова (Россия)
- Галина Вдовиченко (Россия)
- Анна Лебедева (Норвегия/Россия)
- Ирина Бахарева (Россия)
- Светлана Юрьевна Чумакова (Россия)
Модератор: Ирина Джадж (США/Швеция/Россия) — создатель уникального формата рефлексивного диалога.
Формат, который удивил: рефлексивный диалог в действии
Особенностью МНС-2025 стал инновационный формат “рефлексивного диалога”. В отличие от традиционных конференций с заранее подготовленными докладами, здесь вопросы рождались в поле диалога, создавая то, что эксперты назвали “местами для глубокого осмысления”.
“Это не был обмен готовыми знаниями. Это было со-творение нового понимания прямо в моменте диалога,” — отметила участница из Москвы.
Каждый диалог становился уникальным исследованием, где мудрость экспертов встречалась с живыми запросами аудитории, порождая инсайты, которые невозможно было спланировать заранее.
Четыре главных открытия, которые меняют профессию
- Технологическая трансформация: ИИ уже здесь
Единогласный вывод экспертов: искусственный интеллект — это не будущее коучинга и супервизии, а их настоящее. Вопрос больше не в том, придет ли технологическая революция, а в том, как мы к ней адаптируемся.
“Через 3-5 лет коуч без понимания ИИ-инструментов будет как врач без стетоскопа,” — прозвучало в одном из диалогов.
Практический вывод: развитие технологической грамотности становится обязательной компетенцией для современного профессионала.
- Размытие границ: междисциплинарность как новая норма
74% вопросов участников касались междисциплинарности — и эксперты подтвердили: будущее за интегративными подходами. Коучинг впитывает элементы психотерапии, фасилитации, консалтинга. Супервизия выходит за рамки поддержки коуча и становится инструментом трансформации организаций.
“Границы не исчезают — они становятся подвижными,” — ключевая метафора, которая возникла из диалогов.
- Культурная чувствительность: завершение универсальных решений
Международный формат ярко показал: универсальных решений в коучинге и супервизии не существует. Эффективность зависит от культурного контекста, локальных особенностей, даже языковых нюансов.
Особенно это проявилось в диалогах с экспертами из Омана, Румынии, скандинавских стран — каждая культура привносила свое понимание профессиональных отношений и этики.
- Этические дилеммы нового уровня
Поляризация мира, технологические изменения, размытие профессиональных границ создают этические вызовы, которых не было 10 лет назад. Старые принципы работают не всегда — нужны новые рамки для принятия решений.
Неожиданные открытия: что удивило даже экспертов
“Места для глубокого осмысления”
Самым неожиданным стало сформированное понятие “места для глубокого осмысления” как ключевой функции супервизии будущего. Это не техника и не метод — это качество пространства, которое создается в сотворчестве.
Личностная готовность важнее техник
Эксперты единогласно отметили: личностная готовность к неопределенности важнее технических навыков. В мире постоянных изменений способность оставаться в неизвестности становится ключевой профессиональной компетенцией.
Доказательная база для практиков
Развенчан миф о том, что исследования нужны только академии. Доказательная база эффективности нужна практикам — для обоснования своей ценности перед клиентами и организациями.
Супервизия как катализатор системных изменений
Супервизия перестает быть только индивидуальной и профессиональной поддержкой коуча. Она становится инструментом трансформации целых организаций и даже социальных систем, а также местом где коуч может быть еще и «человеком», а не ролью или позицией.
Голоса участников: как диалоги изменили практику
“Столько разных интересных спикеров. И у каждого есть чем поучиться. Буду пересматривать.”
“Спасибо большое за конференцию, за возможность побыть в пространстве профессионалов и понять, что коучинг это действительно любовь на всю жизнь! И, даже, если у меня после обучения нет постоянной практики именно как коуча, то этот навык задавания вопросов уже не развидеть.”
“Спасибо большое, что раскрыли тему супервизии! Так как для меня это было новым, увидеть, как именно происходят живые исследования и рефлексивные диалоги!”
“Для меня было и демо рефлексивных диалогов, и уникальные мысли/опыт коллег-супервизоров, и чувство сопричастности к огромному сообществу.”
Практические выводы: что делать уже сейчас
На основе диалогов эксперты сформулировали 5 ключевых направлений развития для современных коучей и супервизоров:
- Развивайте технологическую грамотность
ИИ-инструменты скоро станут частью стандартной практики. Начните изучать их возможности уже сейчас.
- Изучайте смежные области
Психотерапия, организационное развитие, фасилитация становятся частью интегральных компетенций коуча и супервизора.
- Практикуйте культурную гибкость
Глобализация требует понимания различных подходов и способности адаптировать методы под культурный контекст.
- Развивайте этическое мышление
Создавайте собственные рамки для принятия решений в сложных этических дилеммах новой реальности.
- Осваивайте формат рефлексивного диалога
Учитесь создавать “места для глубокого осмысления” в сотворчестве с клиентами и коллегами.
Что дальше: практический этап МНС-2025
30 сентября – 2 октября 2025 состоится второй этап Международной недели супервизии — практический. Участников ждут:
- Демо-сессии индивидуальной супервизии (60 минут) с международными экспертами
- Демо-сессии групповой супервизии (75 минут)
- Уникальный формат “Супервизия для супервизора” с последующей рефлексивной практикой
- Короткие презентации методов и инструментов
- Круглый стол о будущем супервизии с лидерами коучинговых школ
Благодарности: кто сделал это возможным
Команда МНС выражает глубокую благодарность каждому участнику за активное участие в исследовании будущего профессии. Особая признательность международным экспертам за готовность к открытому диалогу, уязвимости в исследовании неизвестного, и созданию новых смыслов.
Мы не просто изучали будущее коучинга и супервизии — мы приняли участие в его формировании через уникальный формат рефлексивного диалога. Вместе.
Epilogue: почему это важно для всей профессии
Первый этап МНС-2025 стал больше, чем образовательное событие. Это был акт со-творения будущего двух важнейших для человечества профессий — коучинга и супервизии.
В мире растущей сложности, технологических изменений и социальных вызовов, профессионалы помогающих профессий должны быть готовы к трансформации. МНС-2025 показал: готовность есть. Мудрость есть. Желание развиваться — есть.
Теперь дело за практикой. За применением инсайтов в ежедневной работе. За созданием новых “мест для глубокого осмысления” для наших клиентов, коллег, организаций.
Будущее коучинга и супервизии не где-то там, в далеком завтра. Оно здесь. Оно сейчас. Оно в наших руках.
Полные записи всех диалогов доступны участникам в закрытом архиве до конца 2025 года:
Регистрация на практический этап открывается в августе.
